http://lapokainse.opendesa.id/ 14 Februari 2022). Dalam menjalankan roda pemerintahan, setiap pemimpin tentu memiliki strategi dan mekanisme tersendiri dalam upaya pencapaian tujuan. Salahsatu tolak ukur keberhasilan sebuah pemerintahan adalah capaian Visi Misi yang dijadikan sebagai acuan dan pedoman dalam melaksanakan pembangunan di berbagai bidang.

Dok. Masa Pemilihan Kepala Desa

Usai dilantik secara resmi oleh Bupati Muna Barat Drs. LM. Rajiun Tumada, M.Si pada 14 Februari 2022 di Aula Kantor Bupati Muna Barat, Kepala Desa Lapokainse la ode mohirabu telah melakukan berbagai terobosan dan inovasi-inovasi Di berbagai bidang sebagai upaya pembangunan untuk Terwujudnya Masyarakat Desa Lapokainse Yang Harmonis, Sejahtera, Gotong Royong, Berkepribadian Unggul Dan Berkeadilan.

Gambar 1

Artikel ini dibuat sebagai bentuk refleksi 2 Tahun La Ode Mohirabu Memimpin Desa Lapokainse. Sebagai Bentuk transparansi/keterbukaan, tak lupa kami selalu meminta kritik, saran dan masukan yang sifatnya membangun untuk kemajuan Desa Lapokainse yang Lebih Baik.

1. Meritokrasi Aparatur Pemerintah Desa

Upaya peningkatan Profesionalitas dan peningkatakn kinerja perangkat desa adalah langkah awal yang dilakukan La Ode Mohirabu usai dilantik. Hal ini dilakukan melihat kondisi dan tuntutan zaman bahwa perangkat desa harus memiliki kompetensi dan kapabilitas yang memadai dalam menjalankan roda pemerintahan. Untuk itu Berdasarkan Peraturan Bupati Muna Barat No 12 tentang pemberhentian dan pengangkatan Perangkat Desa, Kepala Desa Lapokainse melakukan penjaringan dan penyaringan sesuai UU yang berlaku dengan system the right man on the righ place.

Dok. Pelantikan Perangka Desa Lapokainse

Perangkat Desa Lapokainse dilantik berdasarkan rekomendasi camat kusambi Nomor 100/89/KSB/2020

2. Mengangkat dan Mengukuhkan Tokoh Empat/Kamokula Popaano

Dalam rangka Pelayanan masyarakat di Bidang social budaya khususnya adat istiadat di Desa, Kepala Desa Lapokainse mengangkat dan Mengukuhkan Tokoh Empat (Kamokula Popaano). Pengangkatan Tokoh ini dilakukan atas kesepakatan beberapa lembaga di desa termasuk BPD yang bertugas membantu pemerintah Desa dalam tugas-tugas pemerintahan di bidang social budaya dan adat istiadat.

Tokoh empat terdiri atas dua golongan yakni golongan kaomu ddan Walaka. Pengangkatan ini melalui beberapa tahapan, yakni Kafoepe (Pemberitahuan) Kaforato (Penyampaian Maksud) dan Kofotinda ( Pengambilan Keputusan)

3. Mengangkat dan Mengukuhkan Pegawai Sara

Usai meletakan Fondari dasar pemerintahan dan kebudayaan/adat istiadat desa, La Ode Mohirabu juga melakukan penjajakan pegawai Syara (Modji). Hal ini juga dilakukan untuk memaksimalkan pelayanan di bidang keagamaan mengingat jumlah wilayah yang cukup luas dan jumlah Modji yang tidak representative sehingga dilakukan penambahan Jumlah Pegawai guna memaksimalkan pelayanan keagamaan.

Dok. Prosesi Pengangkatan (Kaintarano Lima)

Dok. Pengukuhan Pegawai Syara 

4. Menggagas Pendirian Masjid Baru

Desa Lapokainse adalah desa yang homogen di bidang keagamaan karena mayoritas penduduk adalah 100 % beragama Islam. Disamping itu, di wilayah desa Lapokainse terdapat madrasah terpadu yang menjadi Icon desa Lapokainse sebagai Desa yang Religius. Melihat Hal tersebut, Masjid desa menjadi sangat penting untuk ditingkatkan fasilitas dan saranannya untuk memberikan kenyamanan dalam beribadah bagi seluruh masyarakat. Karena itu, berdasarkan pertimbangan berbagai Tokoh dan Lembaga di Desa Lapokainse maka disepakati untuk didirikan Masjid Baru  agar mempermudah proses Pembangunan.

5. Aktif dalam Penanganan dan Penanggulangan Covid-19

Covil-19 adalah salahsatu hal utama yang menjadi focus dan perhatian utama seluruh elemen pemerintahan. Untuk itu, Kepala Desa Lapokainse memberikan perhatian penuh dalam memberikan perlindungan terhapad masyarakat desa Lapokainse atas dampak dari Pandemi Covid-19. Hal ini dilakukan dengan Pemerataan pemberian Bantuan Langsung Tunai, Penyemprotan Disinfectan serta hal-hal lain yang dianggap Penting guna memberikan Perlindungan Kepada Seluruh Masyarakat.

Dok. Prestasi Pemerintah Desa Lapokainse Dalam Penyaluran BLT DD

6. Aktif Menyuarakan Aspirasi Masyarakat Melalui Musrembang Kecamatan Hingga Kabupaten

Sudah menjadi sebuah keharusan bahwa Kepala desa harus menjadi penyambung Lidah masyarakat bawak kepada Pemerintah atas. Hal ini menjadikan Kepala Desa Lapokainse aktif menyuarakan keluhan-keluhan dan kebutuhan Masyarakat pada berbagai momentum pemerintahan seperti musrembang Kecamatan dan kabupaten. Hal ini dilakukan karena Dana Desa (DD) maupun Alokasi Dana Desa (ADD) tidak sepenuhnya dapat menjangkau segala aspek pembangunan yang ada di Desa. Ini juga berdasarkan Visi & Misi yang dicanangkan Kepala Desa Lapokainse Guna menjalin Koordinasi dengan Berbagai Pihak untuk memenuhi kebutuhan Masyarakat.

Dok. Koordinasi Kepala Desa Dengan Berbagai Pihak untuk Mendukung Proses Pembangunan Desa Lapokainse

Berikut Pembangunan hasil usulan Musrembang yang Masuk ke Desa Lapokainse.

a. Bedah Rumah 20 Unit DAK Kabupaten TA. 2020

b. Drainse 300 M TA 2021 (Sumber Dana APBD Kabupaten)

c. Bedah Rumah 10 Unit Kementrian Sosial TA. 2021

d. Jalan Usaha Tani Sepanjang 1,6 Km TA. 2021 (Sumber Dana APBD Kabupaten)

7. Menjawab Kebutuhan Masyarakat Melalui Pemanfaatan Dana Desa

Dana Desa Merupakan dana yang bersumber dari APBN yang langsung ditransfer ke Desa. Dalam pemanfaatan dan pengelolaan Dana Desa tentu harus menerapkan prinsip efektif dan efisien yang berlandaskan prioritas kebutuhan masyarakat. Segala Pembangunan yang bersumber dari Dana Desa Lahir berdasarkana RPJM Desa yang dituangkan di dalam RKP Desa. Dalam hal ini untuk mencapat Visi dan Misi Pemerintahan Kepala Desa Lapokainse Fokus Melakukan Pembangunan di berbagai Bidang yaitu pendidikan, Kesehatan, Keagamaan, Lingkungan dan penataan Ruang serta Ekonomi Masyarakat.

Berikut Pembangunan Desa Lapokainse yang bersumber dari Dana Desa

a. Pembangunan Gedung Paud TA. 2020

http://lapokainse.opendesa.id/pembangunan/pembangunan-gedung-paud

b. Pembangunan Gedung TPQ TA. 2020

http://lapokainse.opendesa.id/pembangunan/pembangunan-gedung-tpq

c. Pembanguan Drainase 200 M TA. 2020

http://lapokainse.opendesa.id/pembangunan/pembangunan-drainase

d. Pembangunan Lampu Jalan 53 Titik TA. 2020

http://lapokainse.opendesa.id/pembangunan/pembangunan-lampu-penerangan-desa

e. Pembangunan MCK TA. 2021

http://lapokainse.opendesa.id/pembangunan/pembangunan-jamban-keluarga

f. Pembangunan Kebun Kolektif 13,5 Ha TA. 2021

http://lapokainse.opendesa.id/pembangunan/pembangunan-kebun-kolektif

8. Menggunakan Sistem Informasi Desa Berbasis Online sebagai Bentuk Transparansi

Salahsatu upaya pemerintah Desa Lapokainse dalam meningkatkan pelayanan adalah dengan memanfaatkan kemajuan teknologi. Digitalisasi desa adalah saran utama yang digunakan di desa Lapokainse Guna memaksimalkan pelayanan. Mulai dari Pelayana  Administrasi persuratan, Administrasi kependudukan hingga keterbukaan Informasi  Desa, semua dapat diakses Melalui website Resmi Desa Lapokainse.

9. Mendukung Penuh Lembaga-Lembaga yang ada di Dalam Desa

Sinergitas dan kebersamaan adalah kalimat yang selalu digaungkan oleh Kepala desa Lapokainse di setiap momentum pertemuan dalam upaya membangun desa Lapokainse agar bisa Lebih Maju. Karna itu kerja sama seluruh lapisan Masyarakat menjadi hal utama yang selalu dikedepankan oleh pemerintah Desa guna menghilangkan sekat-sekat di dalam pemerintahan.

Berikut Kegiatan yang Selalu Didukung Penuh oleh pemerintah Desa Lapokainse.

Dok, Kegiatan Kepemudaan

Dok. Kegiatan Sosial Kemasyarakatan

Dok. Kegiatan Pendidikan

Dok. Kegiatan Perayaan Hari Besar Islam